29 de NOVIEMBRE JORNADA DE PROTESTA

El gobierno intenta avanzar con aumentos de horario en todos los sectores (educación, economía, salud, las “casitas”).Por eso es decisivo tirar abajo el decreto 1164. Ate Provincia lanzó un plebiscito, pero no podemos quedarnos quietos hasta el 12 de diciembre, en que se presentará en La Plata.

El 15 de diciembre piensan cesar a los suplentes por reco. Esos puestos de trabajo los logramos con movilización, y sólo así podremos defenderlos.

Mientras gastaron millones en la campaña, hay más de 60 vacantes sin cubrir en Lomas, preparando el terreno para aplicar las 48 hs. y en las escuelas faltan artículos de limpieza.

Por eso el 29: TODOS al CONSEJO ESCOLAR!

9 hs.- ABANDONO DE TAREAS

10 hs. nos encontramos en el Consejo, para entregar los reclamos de cada escuela

SI TOCAN A UNO TOCAN A TODOS

Después vamos a Casa de la Provincia, apoyando a los docentes contra los descuentos

Ni aumento de horario Ni ceses!!

Ø DEROGACION DEL DECRETO 1164

Ø NINGUN AUMENTO DE HORARIO: 30 HS. CON
SALARIO =A LA CANASTA FAMILIAR

Ø NOMBRAMIENTOS Y TITULARIZACIONES YA!!

Ø MODIFICACION DE LA RESOLUCION 5707/02:
que se cubran todas las SUPLENCIAS de MENSUALIZADOS, de SUPLENTES y de titulares a espera de Junta Médica

PARA TIRAR ABAJO LAS 48 Hs.

Y QUE NO HAYA UN SOLO CESE:

FIRMEMOS EL PLEBISCITO


PREPAREMOS EL PARO Y LA MOVILIZACIÓN


SIGAMOS ORGANIZANDO LA LUCHA

NI AUMENTO DE HORARIO NI CESE:

30 HS Y

$ 600 DE AUMENTO PARA TODOS

NOMBRAMIENTOS PASES A PLANTA Y

SALARIO EN BLANCO ACORDE
A LA CANASTA FAMILIAR

RESOLUCIONES DE LA PRIMER ASAMBLEA

REGIONAL CONJUNTA

ATE SUR- LOMAS DE ZAMORA

ATE ALTE. BROWN- PTE. PERÓN

8-11-07

En la sede de Lomas de Zamora de ATE, sesionó la Asamblea Regional de Trabajadores Estatales de los 3 distritos, convocada por las dos Seccionales.

Participaron unos 100 compañer@s, opinaron y mocionaron más de 20.

Se analizó el resultado de los debates de reuniones y asambleas zonales y por sectores realizadas la semana pasada y se aprobó:

1. Trabajar el Plebiscito de ATE Provincia, como herramienta de difusión masiva y promover que firmen todos los auxiliares y aspirantes de los 3 distritos. Seguir exigiendo la derogación del dto. 1164 de 48 hs. semanales para educación. POR AMPLIA MAYORÍA
2. Impulsar Paro Provincial el día que ATE Provincia convoque a movilizar para la entrega de las firmas, y si no lo hubiera, igual llamar ese día a Paro Regional de las dos seccionales en todos los sectores. Las 48 hs. a auxiliares son un problema de todos los estatales, ya que apunta a aumentar la explotación para extender ese régimen a todos los sectores. POR UNANIMIDAD
3. La modalidad de ese Paro en educación será sin asistencia. POR MAYORÍA
4. Incluir en dicho paro el reclamo de la continuidad y encuadramiento como reemplazantes a todos los “reco” y si no hubo solución convocar otro Paro y Movilización de las dos seccionales entre el 10 y el 15 de diciembre e impulsar que lo haga todo ATE Provincia. POR UNANIMIDAD
5. Impulsar alrededor del 15/11 Paro y Movilización en Desarrollo Humano uniendo los reclamos de UDIs (guarderías) del Conurbano y Centros de menores y zonales de las dos seccionales. POR AMPLIA MAYORÍA
6. Promover la afiliación a ATE y la desafiliación a UPCN como respuesta al acuerdo de la cúpula de ese gremio con Solá por las 48 hs. POR MAYORÍA
7. Repudio a actitudes represivas y de violencia laboral: agresiones a delegada y trabajadores en jardín 912 (Turdera), descuentos por paros en Centro de recepción de menores (Lomas), y sumario contra Analía Van Wytren del Hospital Esteves (Temperley). Solidaridad activa, impulsando la firma de un petitorio durante el Congreso de CTA. POR UNANIMIDAD
8. Repudio a todos los despidos y solidaridad activa, en especial con los trabajadores del INDEC, no docente de la universidad de Junín y los suspendidos en SIAT. POR UNANIMIDAD
9. Repudio a los descuentos por paros sufridos por docentes y judiciales. POR AMPLIA MAYORÍA
10. Poner nuestro fondo de huelga a disposición de los trabajadores del Centro de Menores y hacer un aporte del mismo si los docentes organizan el suyo frente a los descuentos. POR AMPLIA MAYORÍA

ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO

SECCIONAL ALTE. BROWN – PTE. PERÓN

atesurbrown@sion.com.ar atesurbrown@yahoo.com.ar

SECCIONAL GBA SUR – LOMAS DE ZAMORA

atesur@advancedsl.com.ar ategbasur@yahoo.com.ar

En qué consiste el “AUMENTO”

A partir de octubre

Bonificación en negro (por encima de la garantía salarial):

Ø $50 para los que trabajan 30 hs.; $66 para los de 40 hs. y $80 para losde 48 hs,

Ø 8% de aumento al básico: pasan $38 al Básico categoría 1 Reg. 30 hs, que se restan de la bonificación de $90

.- Esto aumenta la antigüedad, pero en la mayoría de los casos es absorbido por la garantía salarial.

CATEGORIAS: a partir del 1/11,finalmente atiende en parte el reclamo de reparar 14 años sin ascensos.

• Los que tengan 2 años de antigüedad cumplidos en octubre, subirán una categoría;

• Los que tengan 4 a 9 años años, subirán 2 categ.

• Y los que tengan 10 años o más, subirán 4 categorías. Por eso, tomando el ejemplo anterior, en el mejor de los casos, si un auxiliar tiene categoría 2 y más de 10 años, tendrá un básico nuevo categ. 6 ($578, $15 más que si no recategorizaba)
  

SALARIO FAMILIAR:

A partir del 1 de julio, aumenta a $ 100 por hijo.

Se comprometieron a pagar la diferencia ($28 por hijo) adeudada de julio con sueldos octubre, de agosto con noviembre y la de setiembre con diciembre.

Ejemplo :

AUXILIAR CATEGORÍA ACTUAL 2- 13 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, PASARÍA A CATEGORÍA 6

Sueldo actual		Sueldo noviembre
BASICO CATEG. 2	522,10	BASICO CATEGORIA 6	578,41
ANTIGÜEDAD 21 %	109,46	ANTIGÜEDAD 21 %	121,46
642 BONIF. 4%	20,88	642 BONIF. 4%	23,12
643	25.	643	25.-
645	90	645 (disminuye por los $ 38 que pasan al básico )	52
651	30	651	30
652	50	652	50
2757 Bonif. Ago/200	30	2757 Bonif. Ago/200	30
DESCUENTOS IPS-IOMA	-159,35	DESCUENTOS IPS-IOMA	-171,07
GARANTIA SIN APORTE	256,10	GARANTIA SIN APORTE	191
SUELDO MINIMO GARANTIZADO	970	SUELDO MINIMO GARANTIZADO	970
2755 MAT. TRABAJO	50	2755 MAT. TRABAJO	50
URPES	60	URPES	60
		AUMENTO OCTUBRE	50
TOTAL BOLSILLO SETIEMBRE (sin restar cuotas sindicales y seguros)	1080	TOTAL BOLSILLO NOVIEMBRE (sin restar cuotas sindicales y seguros)	1130

Eso es todo. En síntesis, los aumentos oscilan entre $50 para casi todos los auxiliares y $150 para los compañeros de 48 hs. con categorías altas y mucha antigüedad; es poco o nada en guita.